簡単！言い訳が多い人から信頼される人になる方法。

皆さんは、「言い訳が多い人」という印象をどのようにお持ちですか？私は、「ちょっと、距離を置きたいな」と、思います。

人が離れていくと、想像しただけで悲しくなってしまいますよね。

・「素直」ではない、と言われる。

・言い訳が多い、と言われる。

・人のせい、物のせいに、していると、言われる。

といった方に向けています。

社会人になってから、先輩方に「それ、言い訳やんな？」と、度々の指摘に、どうして、「こんなにも思いが伝わらないのだろう」、「聞いてくれないのだろう」と、悩み、失敗を重ね学んだ結果。

コミュニケーション上手さんだけが知っているルールを手に入れたのでシェアします。

「理由は聞かれるまでいわない」というルールがある。

たとえば、友達と待ち合わせをしていて、電車の遅延により、あなたが遅れたとします。あなたならなんというでしょうか？

遅れてしまった「理由」を先にしてしまうと、相手には「自分のことを考えてない」と感じさせてしまうかもしれません。

「理由」は確かにあっても、相手にとっては、「待たされた」事の方が重要だったのかも・・・。

まずは「ごめんね」と、伝えることは、相手の心に寄り添うことができるのだと思います。

そうすることで、相手はきっとあなたの言い分を受け入れやすくなるはずですし、あなたも理由も説明しやすくなるはずです。

自分は悪くないのに「ごめんね」と謝罪することは、自分の心が辛く、我慢する力が必要ですが、いつかは「信用」につながり、結果的に自分が生きやすく、過ごしやすくなっていきます。

会社での人間関係は、友達とは違います。さまざまなタイプの人たちが集まって働いていますし、仕事の「失敗」にはシビアな評価がつきものです。そのため、自分を守ろうとして、つい「理由」を先に説明してしまう人が多いと思います。

私自身も「理由を聞かれるまでいわない」というルールを知ってから、「申し訳ありません」「失礼しました」と言うようにしていますが、最初は「自分は悪くないのに」と感じることが多かったですが、

だんだんと、「素直な子」という、印象に少しずつ変わっていったのかな？と思います。そのおかげで、相手が徐々に理由を聞いてくれるようになりました。

ゆっくりと「信頼」を得ることが出来てきて、「なにか理由があるんだろう」と思ってくれてるのかな？と感じることが増えました。

最初は相手のために「申し訳ありません」と、言っているけれど、実は自分も穏やかな気持ちになり、自分自身にも優しくなれるので、少しの努力でもやってみる価値はあると思います。

そして、失敗してもいいですし、すぐには、変わらなくても諦めないで、「練習させてもらいます」の気持ちで色々試してみてもいいのかな〜と、思っています。

よかったら、まずはカジュアルに「ごめんね！」を試してみてくださいね。